節能減排是鋼鐵工業轉型升級、實現可持續發展的關鍵環節。鋼鐵產能過剩之下，節能減排顯得尤為重要。

　　太原鋼鐵？穴集團？雪有限公司董事長李曉波告訴中國經濟時報記者，“節能減排是社會對企業的現實要求，更應是企業自身的主動追求，節能減排工作是企業自始至終的工作。”

　　采訪中，記者發現考核機制和技術創新是鋼鐵企業完成節能減排任務的重要推手。然而，當前我國鋼鐵企業節能減排任務仍然很重，鋼鐵企業建議，國家應在財政、稅收、金融等方面對企業節能減排進行支持，提高節能環保獎勵及補助力度。

　　自始至終的工作

　　8月14日，記者冒雨來到位于山西省太原市尖草坪2號的太原鋼鐵？穴集團？雪有限公司（以下簡稱“太鋼”）總部，對于企業的節能減排工作，董事長李曉波向本報記者表示，“節能減排是社會對企業的現實要求，更應是企業自身的主動追求，節能減排工作是企業自始至終的工作。近十幾年來，太鋼的節能減排經歷了從被動到主動，從事后到事前，從低層次到高水平的轉變。”

　　太鋼始建于1934年，歷經多年的變遷發展，已成為太原市城北區的一部分。多年來，太原市承受著巨大的環保壓力，根據1996年《國務院關于環境保護若干問題的決定》中確定的2000年要實現的“一控雙達標”要求，山西省政府提出：山西省重點考核的工業企業“限期達標，愈期關停”。

　　當時，這對太鋼帶來了巨大的壓力。

　　太鋼一名公司高層向本報記者表示，正是巨大的環保壓力促使太鋼下定決心治理污染。早在2000年，在資金非常困難的情況下，太鋼投資3．27億元，實施完成了八項重點治理工程，廠區環境質量有了較大改善，全面完成了山西省政府下達的“一控雙達標”任務，這為企業的健康發展打下了不錯的基礎。

　　“總體看，進行節能環保，既具有良好社會效益，同時也能夠幫助企業有效應對能源和環境的挑戰，加快實現可持續發展。”8月12日，中國鋼鐵工業協會常務副秘書長、冶金工業規劃院院長李新創接受中國經濟時報記者采訪時表示。

　　李曉波說，“末端治理不是治本之策，異地搬遷也不是好辦法，企業應該運用現代科技的最新成果解決污染問題，建設都市型綠色鋼廠，實現鋼廠與城市的和諧發展。”

　　李新創認為，節能減排是鋼鐵工業轉型升級、實現可持續發展的關鍵環節。首先，節能可促進企業降低成本，環保可拓展企業生存發展空間；其次，節能環保有助于鋼鐵工業走綠色發展道路；第三，節能環保是鋼鐵工業加快轉變發展方式的重要途徑和有效辦法。

　　8月10日，武鋼礦業公司大冶鐵礦礦長江兵告訴中國經濟時報記者，“對于大冶鐵礦而言，通過降低能源消耗來保護環境既是一項降低生產成本的重要工作，又對修復礦山環境有利，還是企業對社會應當承擔的一種責任。”

　　據悉，武鋼礦業公司大冶鐵礦是武鋼集團旗下的主要礦山，是一個富含金屬品種繁多的大型銅鐵礦山，擁有1780余年的開采史。經過多年大型機械化開采，排放的3．7億多噸廢石，形成了占地面積約400萬平方米的廢石場，對礦區環境造成了影響。因此，大冶鐵礦的環保工作尤為繁重。

　　責任落實到人

　　采訪中，記者發現，考核機制對于節能減排至關重要。

　　李曉波向記者介紹，“太鋼設立環境保護委員會和能源管理委員會，負責公司環境保護、節能減排方針、目標制定，中長期規劃審定以及重大環保、能源管理事項的決策。同時，設立能源環保部負責能源管控、環境保護等工作落實、實施，分設能源管控中心、環境監測中心，分別進行能源、環境在線監控和污染源在線監控。”

　　據記者了解，太鋼的綠色發展戰略指標體系中設立有公司級節能減排、循環經濟對標指標10項，分工序對標指標35項。這些指標逐級分解，具體落實責任，納入對各單位、各崗位的績效評價體系，實現與全工序、全員經濟利益的緊密掛鉤，形成了全公司綠色發展戰略指標支持體系。

　　8月14日，太鋼集團能源環保部相關人士也向本報記者表示，“太鋼的考核體制很嚴格，指標下去后都要進行考核，要落實到責任人。”