近年來，受資源保障能力下降、環境容量制約、氣候和環境惡化等諸多因素的影響，實施合同能源管理、推行清潔發展機制、加強二次能源利用、加強環保技術改造、進軍環保產業等成為鋼鐵企業進一步加大節能減排力度的主要措施，也成為“掘金”節能減排的五大方向。這不僅使鋼鐵企業的能源管理水平和能源利用效率不斷提高，也讓鋼鐵企業和相關的裝備、服務企業從節能減排中挖掘到了“真金白銀”。

　　合同能源管理

　　2012年3月份，寶鋼股份迄今為止投資規模最大的余熱回收合同能源管理項目———熱軋廠1880產線加熱爐煙氣余熱回收項目，正式開工建設。該項目預計每年可利用煙氣余熱生產蒸汽近12萬噸，折合標煤1.1萬多噸，年可創效益1000多萬元。

　　2012年，酒鋼有望產生20個合同能源管理效益分享項目，預計綜合節電量將達到62907萬千瓦時，分享節能效益6000余萬元。

　　2012年3月28日，南鋼燒結余熱發電合同能源管理項目正式簽約。

　　作為一種有效的節能融資和服務模式，合同能源管理既解決了技改資金的籌措難題，分散了風險，又達到了節能降耗的目的，受到了鋼鐵企業的普遍歡迎，企業也從中分享到了實實在在的收益。截至“十一五”末，寶鋼共實施合同能源管理項目10項，已完成4項，并作為服務方承擔合同能源管理項目2項。2011年，酒鋼共實施了燒結余熱發電項目等29個合同能源管理項目，分享合同能源管理效益423萬元。鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司高爐排煤風機變頻改造項目于2011年6月份投入運營，節電率達到47.1%，預計4臺變頻風機每年可節電1188.8萬千瓦時，年節能折合標煤3882噸。新鋼燒結余熱發電項目建成投產后，年發電量可達到1.71億千瓦時，每年節約標煤5.71萬噸。此外，武鋼、山東鋼鐵集團、首秦公司、攀鋼、杭鋼、安鋼、渤海鋼鐵集團天鋼等都實施了合同能源管理項目，并取得了很好的效果。

　　目前，我國的能源管理合同大多是由實施節能項目投資的企業與專門的盈利性節能服務公司簽訂。但節能服務公司由于仍處于規模小、技術和產品單一的初級發展階段，缺乏系統的節能方案，無法有效地滿足生產環節多、節能潛力大的鋼鐵企業需求，并且會分享鋼鐵企業的節能效益。因此，一些鋼鐵企業進而成立自己的節能服務公司，以獲取最大的節能效益，避免資金回收難等問題。

　　例如，于2010年組建成立的上海寶鋼節能技術有限公司，已開展實施合同能源管理項目27項。截至目前，寶鋼節能通過合同能源管理模式為用戶實現節能逾10萬噸標煤。此外，2011年，津西鋼鐵集團旗下的河北津順節能技術開發有限公司和東方綠源節能環保工程有限公司，都已被列入國家備案節能服務公司名單；鞍鋼節能技術服務有限公司也已進入第二批國家備案節能服務公司名單；2011年11月份，由馬鋼集團和中鋼集團馬鞍山礦山設計研究院等共同投資的安徽欣創節能環保科技股份有限公司正式注冊成立。

　　按照《關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展的意見》所規定的發展目標，到2012年，扶持培育一批專業化節能服務公司；到2015年，建立比較完善的節能服務體系，專業化節能服務公司進一步壯大……不少業內人士認為，這正是鋼鐵企業發展節能服務產業的有利契機。