1月25日，公司2013年年會暨價值觀推動頒獎盛典隆重舉行。此次年會以回顧與展望的形式對邁能一年來的工作進行了簡要的總結，對2014年工作做了規劃和展望，更通過價值觀推動的活動，以公司價值觀作為員工行為標尺，對2013年在這些方面表現突出的項目和個人給與了激勵和表彰。

        在莊嚴的國歌聲中，公司2013年年會正式拉開帷幕。分享過去、把握現在、展望未來，會上，董事長朱慶國做了重要的發言報告，他高瞻遠矚，既有宏觀方面的市場分析，又從微觀方面對行業以及公司發展現狀、發展出路進行了全面的剖析，更統籌全局，對公司2014年的戰略部署進行了分享。

2013年，邁能堅持“多能源儲熱水箱”品類戰略，堅持“原創力才有生命力”的技術創新理念，不僅輸出產品，更輸出整體技術和解決方案，取得了客戶高度認可和市場美譽度，行業地位得到提升。2014年是邁能第二個五年規劃的關鍵點。邁能將繼續以“品質、速度、客戶導向”為組織能力，苦練內功，并圍繞“變革、轉心、升級”，以一種變革創新的精神，轉變邁能整體的思維模式、思維方式，推動自身并協同合作伙伴進行渠道的升級、商業模式的升級、管理工具的升級。

隨后，伴隨著價值觀推動頒獎盛典的開始，整場年會被帶入另一個高潮。此次頒獎盛典為今年年會的一大亮點，圍繞“成就客戶、發展員工、突破創新、誠信負責”的企業價值觀，公司從2013年開始首次推出“價值觀推動活動”，這項活動以企業價值觀為邁能員工的行為標尺和結果導向。通過員工自下而上的價值觀評獎申報，部門負責人進行審核，活動評委會進行最終評定。2013年共有13個跨部門技術及管理項目入圍，其中“150L整體式外盤管熱泵項目”最終力壓群雄，奪得此次“價值觀推動大獎”，而“員工家屬開放日” 、“QCC含市場退貨”、“滾動計劃縮短物料交貨期項目”等項目分別獲得“價值觀推動優異獎”、“價值觀推動優秀獎”。另外，此次價值觀推動還評出了一些優秀個人獎，以鼓勵在工作中表現優異的個人。此外，大會還給獲得職稱的員工予以獎勵，對服務公司5周年的員工表示感謝。

與此同時，25號上午，公司還圍繞團隊協作精神，以“團隊凝聚 執行力；挑戰突破 戰斗力”為主題的戶外拓展活動順利開展。通過隨機分組，參與人員形成了跨部門的協作小組，經過緊張激烈、豐富而有趣的風采展示大比拼、穿越神套等游戲環節，最終評出了杰出獎、優秀獎和卓越獎三大獎項。比賽充分發揮了團隊智慧的力量，展示了團隊協作的精神，將邁能人積極向上、團結一致的拼搏精神展現的淋漓盡致。