2011年，我國企業(yè)繼續(xù)積極開展節(jié)能減排，取得了新的進展。但受制于各種現實因素的影響，節(jié)能減排總體目標任務的完成低于事先的規(guī)劃。這意味著“十二五”后4年節(jié)能減排形勢更加嚴峻。標準化作為企業(yè)節(jié)能減排工作的重要技術支撐，必將承擔更多更重的工作任務。

建立標準化體系是推動企業(yè)節(jié)能減排的基礎。筆者認為，要抓好以下幾個環(huán)節(jié)的標準化工作，效果才能更明顯。

建立以技術標準、管理標準和工作標準為主要內容的節(jié)能減排標準體系。發(fā)揮企業(yè)的市場經濟主體作用，使廣大企業(yè)借助技術標準的推廣，提高在節(jié)能減排方面的市場競爭能力。根據企業(yè)能耗和污染物規(guī)模，確定監(jiān)控管理和科技服務主體，引進國際標準和國外先進標準，協(xié)助企業(yè)完成生產技術改造，加快節(jié)能減排標準化技術研發(fā)與推廣。

會同財政部門，加大節(jié)能減排標準化科技投入力度，加快節(jié)能減排技術標準研發(fā)中心建設，在科技支撐計劃項目安排上將其列為重點領域和優(yōu)先主題，下大力氣解決節(jié)能減排的技術制約問題。

開展節(jié)能減排技術創(chuàng)新與成果轉化工作。通過專業(yè)工程試驗室制定專業(yè)標準，優(yōu)化、轉化落后生產方式，推動以企業(yè)為主體，產、學、研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新與成果轉化工作。加快系統(tǒng)化集成平臺的研究與建設，有重點地選擇和推動一批實用性節(jié)能減排技術標準關鍵技術的研究。

標準化執(zhí)行是促進企業(yè)節(jié)能減排的保障。我國應從技術節(jié)能、管理節(jié)能、污染物排放控制技術、廢物循環(huán)利用等環(huán)節(jié)入手，幫助企業(yè)建立科學適用的節(jié)能減排標準體系，形成強有力的標準化管理格局。在科學測算的基礎上，把節(jié)能減排目標和任務以標準化方式逐級分解到各級組織，并加大執(zhí)行標準的力度，促進企業(yè)節(jié)能減排指標實現。

標準化工作的主體是企業(yè)，加強企業(yè)標準化工作，關鍵是要強化企業(yè)在標準化工作中的主體地位。要采取措施，建立以企業(yè)為主體的標準化工作機制，使企業(yè)真正成為制定標準的主體、宣傳標準化工作的主體、貫徹和實施標準的主體，轉變粗放式生產方式。發(fā)揮企業(yè)的帶動示范作用，組織有條件的企業(yè)申請參與國家節(jié)能減排標準的制定工作，調動企業(yè)和有關科研機構參與企業(yè)標準制定的積極性。鼓勵引導企業(yè)加大對新技術的研究和開發(fā)力度，推動自主創(chuàng)新，鼓勵將自主創(chuàng)新具有自主知識產權的節(jié)能減排技術制定為標準，加快節(jié)能減排創(chuàng)新技術成果向標準轉化的步伐。

企業(yè)還應不斷推進標準化、規(guī)范化、現代化管理。為此，能源標準化工作要做好以下具體工作：一是健全節(jié)能標準體系，提高節(jié)能專業(yè)標準覆蓋率。廣泛了解掌握國內外能源標準化的現狀和發(fā)展趨勢，為節(jié)能標準的制修訂提供科學的依據。二是對主管能源標準化的領導和專（兼）職工作人員，以及主要耗能崗位的操作工人，分別進行培訓，開展崗位練兵，不斷提高他們的素質和能力。

節(jié)能減排標準化工作是一項綜合性工作，需要各企業(yè)及有關單位的有力支持。企業(yè)在節(jié)能減排標準工作中要充分調動各方面的力量，建立和完善企業(yè)相應的標準化專業(yè)技術委員會，加強對企業(yè)節(jié)能減排標準的統(tǒng)一組織、協(xié)調，共同推進節(jié)能減排標準化工作的開展。