7月20日獲悉，為進一步解決困難員工子女就學問題，集團公司今年將繼續開展“金秋助學”活動，并通過拓展助學內容、延伸助學鏈條、創新助學方式，整合各種資源，確保不讓一名員工子女因經濟困難而輟學。

“金秋助學”活動以“奉獻愛心、關愛困難學子”為主題，是集團公司以保民生、保穩定、促發展和構建和諧企業為宗旨常年開展的一項活動。今年“金秋助學”活動的資助對象主要包括：2012年通過高考考入國家大專以上院校并被正式錄取，因家庭成員患重病、殘疾或突發性災害等原因，無法按時支付入學費用的困難員工家庭子女；各級工會建立檔案的困難員工子女（含農民工）；低保員工家庭中經過政府救助后，仍生活困難的員工子女。有條件的單位可將幫扶對象擴大到特別困難員工家庭的中、小學生子女。集團公司還將優先對生活困難的各級勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者、優秀外派員工的子女給予幫扶。

集團公司要求各單位從實際出發，有計劃、有措施、有重點、有成效地開展助學活動，做好助學幫扶方案制訂、資金籌措、對象確定、資金發放、助學跟蹤等環節工作，以多樣化的助學形式，促進助學幫扶活動的深入開展。同時要建立健全困難員工子女助學檔案，實行動態管理，做到學生考試成績清、家庭收入清、困難狀況清、資助數額清，促進活動規范開展，切實把“金秋助學”活動打造成為困難員工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。www.pydhgm.com