何為綠色革命？

　　綠色革命是指在生態學和環境科學基本理論的指導下，人類適應環境，與環境協同發展、和諧共進所創造的一切文化和活動。

　　根據此定義，筆者認為，目前“十二五”關于節能減排的規劃就可以理解為一場聲勢浩大的“綠色革命”，因為工業的綠色轉型是人類可持續發展、全球低碳經濟熱的一個重要議題，也是高能耗企業不可回避的一場改革，隨著溫家寶總理再次將其加到兩會的工作報告當中，這個革命更是勢在必行了。

　　那么，這場革命的領袖到底會是誰呢？

　　首先，國家是本次革命的主導者，“十二五”、“兩會”是戰略性的規劃和會議，先有政策，然后要有對策。

　　其次，需要出對策的有兩方，這廂是高能耗企業，那廂是節能企業。高能耗企業任重而道遠，它們在調整自身的產業結構的情況下，還需各種節能企業的先進技術幫助實現規劃的目標。科學技術是第一生產力，由此可見，節能企業扮演的角色最重要。

　　但并非所有的節能企業都能擔此重任

　　由于節能產業還是一個新興的產業，市場環境中存在著各種不完善，節能企業要取得社會各方的認可有一定挑戰性，借用西方的“合同能源管理”機制是目前節能產業最典型的合作方式。

　　合同能源管理，簡單地說就是“先免費用，看到效果后再買單”，節能企業與服務客戶合作時，只有等客戶見到預期節能效益后，才與客戶分享節能成果，這對于高能耗企業來說，是一種極其穩當的投資，但對于節能企業而言，則有很大的挑戰。只有具備良好信用、完善節能成效評估系統以及優秀資金周轉能力的節能企業才能長期生存。

　　專家表示，節能企業真正要引爆這場“綠色革命”需三個條件：一是節能供應商們將“合同能源管理”進行到底，采用“自下而上”的方式推動整個“十二五”節能減排目標的實現；二是節能供應商們要在行業內建立“節能服務聯盟”，將壓縮空氣系統、工業用水系統、電機等各種節能技術全面進行整合，以集體共同提供優質服務的方式實現與高耗能企業的合作；三是社會各界對“合同能源管理”的全力支持，政府的政策支持、金融行業的資金支持以及高能耗企業的信用支持！

　　節能改造是“一個分散性的二次投資”，高能耗企業只有充分發揮自身能動性，及時引進節能先進技術才能從根本上實現“綠色轉型”。海爾、南車、大唐等不同領域的國內500強公司已與愛社科技成功進行了“合同能源管理”的方式合作，節能率最高可達30%，卓越實效值得我們借鑒。

　　兩會之后，就是所有規劃執行的開端，相信在政府、高能耗企業以及節能企業的共同努力下，這場“綠色革命”一定能取得一個完美的勝利，2012，不會是世界末日，而是人類邁入綠色世界的一個全新起點！