3、建立全新管理秩序

　　“普世價值”一詞中“普世”的概念來自基督教。早在公元5世紀時，東羅馬帝國的君士坦丁堡牧首(主教)就有了“普世牧首”的榮譽稱號。但是，對于那個年代的“普世”，使用的是oecumenical，它既有“全世界范圍”這個意思，也有“全基督教”的含義?，F代意義的“普世價值”起源于啟蒙運動，由于啟蒙運動反宗教的特征，雖然也接受了普世的改天，但是，這個世俗化的“普世”一般使用universal這個詞，以顯示與基督教的區別。

　　微軟制定了軟件業的行業標準，全世界的IT軟件和硬件都要按這個標準來做，誰是老大，誰就擁有行業標準的解釋權。“普世價值”是由西方制定的，中國要打破西方價值觀的壟斷，必須另起爐灶，要擁有自己的核心價值觀，并開動媒體機器向全球推行，否則中國將永遠失去全球事務的話語權。

　　人性管理與理性管理是管理的一體兩面。管理哲學的最終功用就是將管理的境界提升到更廣闊的層面，找到簡單而有效的管理方略，而不是針對一時一地的管理問題進行理論建構。

　　美國的知識產權保護，有時候是隨著軍隊一起推進的。美國占領伊拉克后，立即在伊拉克制定了一系列法律，其中就包括允許美國轉基因農產品在伊拉克無障礙地推廣。有一個美國公司的專利產品是向日葵，這種美國向日葵經過基因改良，油酸含量較高。但是，這個美國專利不僅包括了向日葵種子的基因技術，居然還包括了油酸含量。

　　怎么理解？通俗一點打個比方，我發明了一種技術，可以讓豬長到300斤，我不僅把這個技術申請為專利，而且還把豬的體重達到300斤也申請了專利。換句話說，今后任何人不管用什么方式，讓豬長到300斤，我都可以收費。這種對知識產權的保護已經達到荒謬的地步，說它是知識產權的惡棍毫不為過。美國居然批準這樣的知識產權也可以獲得專利，還要大力保護，等于是扼殺其他一切技術創新。

　　美國農業部與美國某跨國公司共同開發了一種絕育種子，叫“自殺種子”，或叫“終結者”。這種方式包括的種植者必須每年購買種子。很多人批評這種技術太霸道，美國人又改進了這個技術。她們給種子配了一個激活基因，只有用專利者自己的某種產品(例如溶劑)，種子的胚芽發育才能被激活。這個激活基因，可以視為一種開關，從理論上說，美國可以在一個植物生長的所有環節都設置開關，發芽要激活一次，開花要激活一次，結果要激活一次等等。每一次激活，在美國知識產權的保護下，人們都必須交錢，至少美國都有充分的理由向人們收錢。因此，對于美國大張旗鼓地在全世界提倡知識產權保護，我們應該有更多的了解和深入的認識，知識產權保護已經成為“新殖民”的工具。

　　任何事物都有發展到衰落的過程，管理亦是如此。因此，C模式跳出管理理論的一般范疇，以管理哲學來指引具體理論和工具的發展，不斷的結合內外環境的變化實現推陳出新，從而實現管理的生生不息。

　　三、管理歸C

　　縱觀人類社會發展軌跡，西方管理理論應用危機的根本動因在于經濟模式的改變。金融危機使人們認識到了西方管理的缺陷和不足，而中國經濟的重新崛起，部分學者的奔走呼號，使管理研究、實踐逐步回歸中國本位，并提出了一系列的理念和思想，雖然有一些有益的嘗試跟研究成果，但是尚不成熟沒有形成系統，原因是缺乏中國管理學的創建與應用的理論根源——中國管理哲學。

　　“C理論”是成中英教授體察中西文化的差異、東西方社會組織的差異、東西方哲學思維方式、價值體驗和歷史經驗的差異，并運用中國《易經》之哲學思想，而創新研究能學術成果。它將中國傳統學術七家(易學、儒家、道家兵家、墨家、法家、禪學)之言滲透在各部分管理的功能與整體的管理體系之中，不但成為管理功能的智性資源，也成為管理者發揮管理功能時的德性資源；進一步修正了微觀經濟學缺少人本或人文主義的思考特質，使管理更能符合人類整體發展的需求和理想。

　　作為成教授的學生，本人深切領會到了C理論的深邃博大，但同時也發現了C理論難以應用操作的瓶頸，所以嘗試將西方管理體系與中國國學相結合，以C理論為母體，結合多年案例研究和管理實踐，提煉出中國管理的導入和應用體系——C模式。C模式正是基于C理論的理論基礎，整合中國傳統文化精髓和西方有益的管理思想與工具，真正實現了管理哲學的實踐應用。

　　中國傳統管理長期以來被人所忽視的原因就是不能被接觸者所掌握，也就是量化與實用問題。中國傳統文化更多的是先驗主義的哲學思辨，更多的靠個人領悟與感知。通過文化管理與C理論的融合，C模式有效的克服了西方管理工具化的弊病，將管理工具回歸其工具本位。即用C模式下的傳統文化元素對管理工具進行再造，運用文化管理指導、統帥管理工具，讓中國文化管理的觸及戰略、運營、治理多個方面，體現了管理哲學的現實功用：解密企業基因密碼；指導企業組織變革；更新管理秩序。

　　C模式力使企業家及管理學者全面了解西方管理的史略、優劣和發展趨勢；系統領會國學中的管理思想精髓；懂得使用符合中國文化的管理方法——C模式；熟練操作在管理哲學指導下的西方管理工具。

　　這些正是金融危機爆發以來，管理學界、企業界的困惑與需求。中國管理哲學C模式全方位覆蓋管理應用領域，將推動知識經濟下管理學的嬗變。

　　C模式突破了中國管理中國管理理論缺乏應用模式的瓶頸，解決了中國傳統文化量化與實用問題。這使得中國管理學不再是理論的說教，而成為理論與實踐并重的應用性學科，其創造性價值對于中國管理學而言同樣具有開辟鴻蒙的時代意義，這看起來狂放不羈，但這是筆者堅定的自信。

　　[1]《中外管理》之《中國企業拿什么支撐下一個30年?》，2008年11月13日