(生意場訊)針對“用工荒”現象，人力資源和社會保障部發布的“部分城市2010年企業春季用工需求和2009年農村外出務工人員就業情況調查分析結果”顯示，“用工荒”局限于一定范圍和特定時間段，但局部地區的“用工荒”有可能進一步升級。其中，最為引人注目的數據是，被調查者要繼續外出務工的比例為62%，與2008年同期調查相比降低了6個百分點。

　　隨著中國經濟在金融危機中率先復蘇，沿海地區出現2004年以來的第二次“用工荒”。長三角、珠三角地區多家工廠招不到工人，有報道稱，蘇州、東莞等制造業基地缺工規模達到數十萬之巨，甚至有不少工廠因此暫停開工。

　　“要根本解決‘用工荒’難題，企業應當實現產業升級或轉移到中西部地區，提高工人待遇，最重要的是，盡可能提供穩定的社會保障。”中國社會科學院研究員劉維新在和《中國企業家》網站連線時表示。

　　他認為，一方面，這次‘用工荒’說明中國經濟強勁轉暖，是一個不錯的信號。但另一方面，“用工荒”凸顯了經濟復蘇過程中產業結構和勞動力薪酬雙重不合理的現實。

　　倒逼產業升級

　　受益于經濟強勁復蘇，制造業企業接到大量訂單，春節后立即招人開工，這是此輪“用工荒”的原因之一。在劉維新看來，“這些制造業企業‘三來一補’居多，技術含量低，管理也很不完善，被許多新生代農民工視為沒有前途的工作”。

　　人保部發布的調查顯示，春節后企業招工人數比往年有所增加，預計招工有困難的企業比例也在上升。在對企業的調查中，近九成企業表示在春節后準備招用新員工，與往年同期調查相比，節后招工企業比例已經恢復到金融危機之前的水平并有所上升。

　　2008年的金融危機下，中西部地區承接了許多制造業企業，而這些地區都是勞務輸出大省。“很明顯的是，拿差不多的工資，勞動者更愿意在家鄉打工”。劉維新說，這也在一定程度上加劇了沿海地區的“用工荒”問題

　　人保部的調查也證實了這一點。分區域看，東部地區用工需求繼續保持旺盛，中西部地區供需均呈上升趨勢。東部地區與2008年同期調查基本持平，而中西部地區用工需求則比2008年同期調查高出16個百分點。

　　另一個原因則是國家這些年來的農業政策。取消農業稅，加大農業補貼，建立農村社保體系，在一定范圍內實現土地流轉，這一系列政策使得務農在許多地方變得“有利可圖”，這也就相對來說削弱了打工的吸引力。