早在2010年，以產值計算，中國一舉超過美國成為世界第一制造業大國，但誰都知道這個第一是用大量廉價的勞動力、能源、資源和破壞環境為代價換來的。而作為全球最大的LED顯示屏生產國，為了LED顯示屏行業的發展，中國同樣也為此付出了不可計量的代價。同中國制造業一樣，中國LED顯示屏行業目前也正面臨著種種難以擺脫的危機。試問，中國制造業和中國LED顯示屏行業在經歷了高速發展，陷入種種危機之后，現在怎樣才能有一個質的飛越？
首先必須看到，中國制造業危機重重
中國曾經是全球制造業企業最為看好的地方之一，這里有廉價的勞動力、生產資源和政府在政策方面的大力支持。各行各業都享有這樣的優質制造基礎，LED顯示屏行業的爆發和快速發展也是得益于此。不過，中國制造除了這些優勢之外，還有許多問題，其中，最難以抹去的就是低端制造，在世界市場上，中國LED顯示屏行業的發展現狀和中國制造一樣危機重重。
目前，一些高端制造業開始回流歐美等發達國家，美國甚至提出了“再工業化”計劃，希望刺激國內制造業的升級、發展，并吸引外流的制造業，尤其是高端制造業回歸國內。就LED行業而言，近年來外資企業撤離的案例也逐漸上升，三星全線撤離、飛利浦關停深圳制造工廠、歐司朗出售LED業務，不少國際知名LED廠商開始逐漸試圖撤退中國市場，中國LED顯示屏行業正處在眾多國家的前后夾擊當中。
不僅是外資企業紛紛選擇撤離，國內的制造企業也面臨著巨大的困難。去年底，曾為蘋果手機屏幕供應商的聯建科技倒閉，輝煌時曾有兩萬多名員工，到倒閉時僅剩3000余人。而深圳億光倒閉也再次折射出LED行業的債務經營危機等問題。
即使是一些代工廠沒有倒閉，他們也在計劃在世界上的其它國家建立工廠，以降低生產成本，提高利潤率。國內最大的代工廠富士康與印度馬哈拉施特拉邦政府就簽訂了協議，未來將斥資50億美元建立電子設備制造廠。
根據美國波士頓咨詢集團發布的《全球制造業的經濟大挪移》報告顯示，中國的制造成本正在逐漸升高，通過計算，中國與美國的制造成本間已相差無幾。報告中認為，工人工資的提高、匯率和能源成本的提升是導致中國制造成本提升的三個重要原因。
在這樣的大背景下，聯建科技和富士康在國內絕非個案，中國制造業正面臨著前所未有的巨大挑戰，中國LED顯示屏企業也面臨著行業競爭加劇、企業生產成本上升的問題，行業加速洗牌等問題，未來將會有更多的企業在市場競爭中逐漸被淘汰。
目前仍鮮為人知的是，制造背后的精神力量
制造業除了依附于國家的制造基礎條件之外，不可忽視的是，在工業強國中，每個國家的制造業在發展的過程中都逐漸形成了一種精神力量，這種精神力量直接影響著企業的生產和消費者對產品的選擇。比如，在“去日本買只馬桶蓋”時為什么會認為日本電飯煲蒸出的米飯更加好吃。但在隨后所做的實驗中，在米、水都相同的情況下，中日兩國所生產的電飯煲并沒有明顯的差別。這當然不能簡單的用崇洋媚外來做解釋。
德國也一樣，其制造的核心是一種“匠人精神”，專注、踏實地做好每一件產品，甚至不去計較其中的成本，將事物做到極致。在匠人精神的影響下，德國的制造企業一般會專注于對某一產品的研發，即使這個產品被認為是沒有什么科技含量的，從而將產品做到最好。
但有匠人精神為什么這么難呢？因為我們看不起匠人，覺得匠人太苦太累掙錢太少太慢。
由功利主義這種最低級的價值取向主導，互聯網思維被誤讀、誤解，已經很久了。
但制造業待有人才出，這種積蓄，也已經很久了。
巨大的多級市場，既是中國制造業的幸運也是中國制造業的不幸，企業生產出的任何東西都可以銷售掉，這就意味著企業能快速回籠資金投入到再生產當中，而不用擔心會產生積壓問題。但粗制濫造的東西，只要足夠便宜，同時能保證有基本的使用功能就一定有銷路。這就不可避免的令我國制造業失去了形成制造業文明的可能。
在我國的制造業中，山寨是不可忽視的一個特征，山寨最基本的含義就是模仿和抄襲。不可否認所有后發國家的制造業開始時因為在技術、資金和人才方面的不足都會或多或少的帶有山寨的色彩。山寨的本質是投機和劣質化，因此如果不能突破山寨的狀態，盡管在短期內能夠創造出繁榮的景象，但從長遠來看是在透支未來的發展潛力，一味山寨終究難逃被市場所淘汰的命運。無論在何時發生，在國內曾經名噪一時的山寨手機們消失在歷史的長河之中將是最好的例證。
而且，抄襲模仿現象在中國LED顯示屏行業尤為嚴重，到目前為止，這幾乎早已發展成為一種普遍現象，在中國LED顯示屏市場，一旦有企業推出新品獲得市場認可后，就會有眾多的中小企業追隨模仿，開啟仿造模式，在這種長期的抄襲模仿環境下，中國LED顯示屏制造企業很難防止山寨品的出現。
由此，中國LED顯示屏行業就總體而言還談不上有什么核心精神，很多企業主所奉行的也就是兩個字——“賺錢”，并沒有將自己的企業做大做強的愿望與規劃，投機心理很強，什么賺錢就做什么，至于什么技術、品牌、研發、專利、創新、質量那都不過是過眼云煙。
在市場經濟中，誠信絕不僅僅只是一個道德問題，其更是一個經濟問題
國內大量假貨充斥在市場中，是我國制造業精神缺失的又一表現。假貨的出現可能滿足了一部分消費者的需求，同時也讓一些小企業從中獲利。但假貨卻是在破壞市場規則，令市場的誠信體系受到巨大打擊。那么，在這種制造環境之下，中國制造業、LED顯示屏行業應該怎樣去改變？
怎么辦？加強競爭，是方法之一
縱觀全球制造業發展的歷史，制造業背后精神的形成都有賴于一個充分競爭的市場。充分競爭的市場就如同一個森林，這里奉行森林法則--適者生存。
優秀企業能夠吸引更多的資本和人才，從而生產出優秀的產品以滿足市場的需求。同時，充分的競爭還可以促進現有資源的充分利用，減少浪費，有效降低生產成本，進而拉低產品的價格。
“質優價廉”產品的大量出現將全面壓制山寨貨和假冒貨的生存空間。只有當制造業逐漸趨于成熟后，所謂的精神才能隨之形成并逐漸完善，成為所有企業都會遵循的價值理念。
在中國LED顯示屏行業，中小企業眾多，競爭發展中行業龍頭企業呈現出大者恒大的趨勢。除了建設企業的生產價值理念外，優質企業抱團發展，才能加速淘汰中小型企業，凈化LED顯示屏市場競爭環境，最終達到優質企業遵循市場規范良性競爭的目的，塑造制造企業價值精神。
加強制度建設，是方法之二
在市場經濟中固然會有無形的手在進行調節，但僅憑無形的手是不能包辦一切的。
俗話說“無規矩不成方圓”，制度建設的目的就在于設置一個不能觸碰的紅線，引導所有的企業在紅線范圍內展開自由的競爭。要通過制度的制定為制造業的發展建立一個良好的環境。
我國山寨和假冒盛行在一定程度上就是由于制度建設還存在漏洞，違法成本較低，這令各制造企業不愿在研發方面投入大量資源，在制造業中充滿了投機的氛圍。在投機氛圍里連企業第二天還是否存在都不能肯定，又怎么會去培育什么精神呢？
制度是任何一個行業進行規范發展的重要法則，而LED顯示屏行業到目前為止仍然沒有一條可供企業遵循的規范制度，大多數企業靠自覺性來進行一些自我規范的履行，但對于一些習慣惡性競爭的企業來說，沒有行業標準規則的束縛反而更縱容其肆意妄為。因此，對于LED顯示屏行業而言，促進行業標準化進程推進及建設，是促進企業規范化生產的重要前提。
打造優秀的制造業工人，很難嗎？
目前，中國的制造業工人與工業發達國家的制造業工人相比除知識和技能上的差距外，在對待本職工作的態度上也存在著較大的差別。
工業發達國家的工人大多對自己所從事的工作很虔敬，當有這種態度時就更容易踏實工作，潛心提升自己的知識和技能水平，這在德國和日本表現得十分明顯。這一方面是由于工業發達國家有著先進和健全的職業技術教育理念與機制，而且制造業工人的地位和待遇都是很好的，不會讓工人每天為生計而擔心。
反觀國內制造業工人的待遇和社會地位都是比較低的，大多數人之所以會選擇成為制造業工人并非出于自愿，而是迫不得已的結果。哪掙錢多就去哪干活，對于工作根本談不上虔敬，甚至會帶有一絲憤恨。而且，在中國廉價的工人勞動力的影響下，下層制造業工人并不會獲得人們的普遍尊重，因此，要想打造出更多優秀的制造工人，還應該從最基礎的尊重開始，尊重每一位工人。
另外，培養優秀的制造業工人和提升制造業工人的待遇與社會地位，對于培養我國制造業的精神價值具有重要意義。
重復一個真理或定理，態度決定一切，精神決定一切，價值觀決定一切。
我國制造業正處在一個前后夾擊的困境當中，制造業的智能化是脫困的必由之路，但工業精神的缺失才是我國制造業目前最大的痛點。這一問題不解決，中國制造的轉型升級將難以真正地完成。
隨著各種經歷、感受、變遷，中國制造業和各行各業的崛起將是必然的。LED顯示屏企業若能抓住企業軟實力建設和企業精神塑造，即使是在制造環境危機重重的條件下，LED顯示屏行業也定能夠抓住機遇，實現挑戰。