太陽能光伏作為一個新興產業，技術水平的高低決定了其發展前景。記者日前在部分光伏產業大省采訪時，業內人士普遍認為，國內光伏產業人才短缺、科研力量分散已經成為技術進步的“瓶頸”，難以擺脫自主創新能力薄弱、核心技術受制于國外的局面，應鼓勵高校開設相關專業培養應用型人才，同時將基礎性高端人才培養上升到國家層面，謹防錯過與發達國家同步起跑的戰略機遇。

        光伏人才總體短缺企業互挖“墻角”

        中國可再生能源學會秘書長石定寰說，太陽能光伏產業屬于高新技術產業范疇，是集合了固體物理學、材料學、材料工藝、機電工程和儀器設備開發等多學科和綜合性技術的系統工程。目前，發達國家已建立了相對完善的技術研發機構，形成了比較完善的產業技術服務體系。我國太陽能光伏產業發展相對較晚，研發的基礎相對較差，人才培養相對滯后，使得制約產業發展的核心技術、關鍵設備未能完全獲得突破，仍未完全擺脫“低水平擴張”特征。

        記者日前在無錫尚德、保定英利、中電電氣等大型光伏企業采訪了解到，目前企業發展的技術支撐主要靠海歸人才，人才總量不足，一些剛剛培養成熟的人才經常被其它企業高薪挖走。

        中國節能公司(杭州)光伏發電有限公司總經理高重恩說，公司現在把太陽能發電作為一個支柱產業，但是很難招到技術人才，他們就專門在江蘇設立分公司，高薪從無錫尚德、阿特斯等大企業挖人才，這樣總算勉強把研發團隊支撐起來。

        浙江省衢州市經委工業投資與規劃處處長周翔說，這個市正在努力打造光伏產業基地，并制定了人才吸引計劃，但來應聘的專業對口人才并不多，沒辦法只能招一些“半成品”人才，比如搞多晶硅技術的都是學化工、半導體等專業轉來的。

        石家莊東明中硅科技有限公司辦公室主任張鑫說，他們過去一直搞皮革項目，看好光伏產業前景，去年7月動工建多晶硅項目，沒日沒夜地趕進度，不到半年就投產。可是技術人才卻很難招，只好到大企業去“挖”。

        石定寰說，研發能力薄弱，致使我國光伏產業將進一步受到國外市場打壓。以多晶硅為例，價格連續跳水，一個重要因素是海外七大多晶硅生產企業的產品擴產，因為他們技術成熟，生產成本大大低于我國企業。明年，多晶硅價格極有可能繼續下跌，迫使國內多晶硅行業出現價格倒掛，行業生存面臨危機。
 

        高校專業設置滯后跟不上產業需求

        中國市場學會副會長、尚德商學院院長徐源認為，無錫尚德實現快速發展的一個關鍵因素就是創新人才機制，吸引留學人員中的前沿科技領軍人物回國創業。但這樣的人才目前在國內基本上培養不出來，因國內高校專業設置滯后，即使一些低層次的應用型人才也很難招到。

        英利集團首席戰略官馬學祿說，為了滿足企業人才需求，他們2004年就主動找到華北電力大學，商談開設相關專業，但因為審批環節多，這所大學直到2007年可再生能源專業才正式開設。
與馬學祿相比，江蘇省光伏產業協會秘書長魏啟東的建議就沒有那么順 利 被 采 納 。 魏 啟 東 說 ， 他 也 是2004年就建議東南大學開始相關專業，但因為師資等原因，至今未獲批準。他一直覺得，不是高校沒有培養能力，主要是相關部門不夠重視。

        國內光伏產業領軍企業———無錫尚德電力控股有限公司總裁助理劉志波說，因為國內缺少專門的學科人才，他們一般招用電子、化工等專業畢業生，經過一兩年再培養，才能勝任研發工作。此外，他們與多個歐美國家的大學建立校企聯合研發機構，時刻關注國際前沿技術動態。