記者9月16日從寧夏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會有關會議上獲悉，寧夏自治區(qū)政府日前正式發(fā)布《“十二五”節(jié)能降耗考核及獎懲辦法》（以下簡稱《辦法》），建立健全自治區(qū)節(jié)能降耗目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業(yè)責任，推動形成調(diào)整經(jīng)濟結構、轉變發(fā)展方式的倒逼機制，確保實現(xiàn)“十二五”末萬元地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）能耗下降15％的節(jié)能降耗目標。

《辦法》規(guī)定，考核對象是全區(qū)5市及自治區(qū)年耗能5萬噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，考核內(nèi)容主要包括節(jié)能降耗目標完成情況和節(jié)能降耗措施落實情況。5市政府年度節(jié)能降耗目標及“十二五”節(jié)能降耗進度目標，以自治區(qū)人民政府下達的目標為準，自治區(qū)重點用能單位節(jié)能降耗目標及“十二五”節(jié)能降耗進度目標，以自治區(qū)節(jié)能減排工作領導小組辦公室下達的目標為準。對5市政府節(jié)能措施落實情況的考核主要包括目標責任、結構調(diào)整、重點工程、節(jié)能管理、技術推廣、經(jīng)濟政策、監(jiān)督檢查、市場化機制推廣、基礎工作和能力建設等方面。對重點用能企業(yè)節(jié)能措施落實情況的考核主要包括組織領導、目標責任、法規(guī)制度、定額管理、統(tǒng)計計量、技術進步、基礎管理、宣傳培訓等8個方面。

另外，《辦法》還特別規(guī)定，對年度考核評價等級為完成和超額完成的地級市人民政府，寧夏自治區(qū)人民政府予以表彰獎勵，并加大對該地區(qū)節(jié)能項目的資金支持力度。對年度考核評價等級為未完成的地級市人民政府，分管節(jié)能工作的領導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。對年度考核評價等級為完成和超額完成等級的重點用能企業(yè)，自治區(qū)人民政府予以通報表揚，并對年度排名前10位的企業(yè)給予獎勵。