英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家分析，面對職場壓力，跳槽往往是大多數(shù)職場人做出的選擇，但是跳槽的風險不容忽視，“準跳槽”的職場人應對目標公司或環(huán)境做好了解和相應的準備。若是跨行業(yè)跳槽，應該對目標行業(yè)做詳盡的調(diào)查，在確定自己具備一定勝算后再跳也不妨。如果只是對薪酬不滿，認為自己的付出遠大于回報，可以先做出客觀的衡量，再謀求時機尋找適合的方式與領導溝通協(xié)商。總之，要想在職場華麗轉(zhuǎn)身，要打有準備之戰(zhàn)。

　　近幾年，一線城市人口過度集中，打算到一線城市工作的職場人應更多考慮可以增加工作機會，豐富自身的閱歷。而對于一部分要放棄一線城市工作機會的人大多已有一定的工作經(jīng)驗，考慮在一線城市不利于以后的生活而回到家鄉(xiāng)發(fā)展也不失為理智選擇。

　　超九成應屆生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃

　　調(diào)查顯示，表示對自己的未來和職業(yè)發(fā)展方向不明確為2011年最大壓力的占到28.7%，其中應屆生占97%。說明大部分應屆畢業(yè)生都不能夠為自己及時和客觀地做出職業(yè)規(guī)劃。另外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有33.5%的人表示缺乏求職技巧，不懂得如何在簡歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，不了解面試技巧，無法在面試時更好地展示自己，得到面試官的認可。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家表示，應屆畢業(yè)生剛剛踏入職場，很多人并不具備為自己制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃的能力。所以應屆畢業(yè)生可以借助專業(yè)的職業(yè)指導服務機構來完成個人的職業(yè)規(guī)劃，以明確就業(yè)方向。有一年以上工作經(jīng)驗的人已經(jīng)有一定的社會閱歷，在簡歷中應具體而明確地突出自己的工作經(jīng)驗、業(yè)績和優(yōu)勢，切忌含糊帶過，讓企業(yè)看不到亮點。

　　九成職場人有個人充電打算

　　面對越來越嚴峻的職場生存壓力，2011年職場人打算怎么辦？調(diào)查顯示，近九成人表示在新一年打算為自己充電，其中28%的人想自學補充專業(yè)知識，有26%的人打算考行業(yè)內(nèi)證書、職稱等；另外有28%的人想自學補充專業(yè)知識，有9%的人根據(jù)自身實際情況打算借助英才網(wǎng)聯(lián)的職業(yè)指導服務幫助自己明確努力方向，有通過參加培訓或提升學歷等深造打算的占17.8%。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)在人才需求上必然會不斷提高，如今的職場人更應該時刻為自己補充知識，提升自身價值，以跟上時代發(fā)展的需求。而對個人經(jīng)驗和技能更看重的建筑、機械、化工行業(yè)以及更新速度極快的IT行業(yè)從業(yè)者尤為重要。考取行業(yè)內(nèi)資格證書、職稱等是在短期內(nèi)提升自身競爭力的有效途徑，但也要得到真才實學，要切忌盲目考證，重演“證件哥”的悲劇。

　　多數(shù)人認為藍領人才和專業(yè)技能人才崗位多

　　調(diào)查中，44.2%的人認為目前的就業(yè)形勢，藍領人才供不應求，專業(yè)技能人才崗位很多，35%的人認為適合大學生人才的崗位太少，有20.9%的人認為雖然“用工荒”成為常態(tài)，但是適合自己的并不多。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家分析，“用工荒”所指的大多是藍領及專業(yè)技能人才缺乏，這對其他類人才求職的影響并不大。制造業(yè)等重心西移及一二線城市生活成本過高，是引發(fā)打工族返鄉(xiāng)，使得一二線城市藍領及專業(yè)技能人才供應斷層的主要因素。大學生就業(yè)一直是社會所關注的問題，大學生個人定位不準確、實踐技能缺乏等均是造成大學生就業(yè)困難的根本原因。