留學熱的背后是海歸創(chuàng)業(yè)潮。經(jīng)過近十年的發(fā)展，武漢正成為繼北京、上海之后海歸人員創(chuàng)業(yè)的又一片樂土。在目前回漢創(chuàng)業(yè)的近千名留學生人員之中，為數(shù)不多的女海歸則是其中的一道靚麗的風景。

　　在江城創(chuàng)業(yè)的女海歸，很少有打拼于傳統(tǒng)行業(yè)者。她們相對年輕，基本上都是憑借手中的高新技術(shù)，劍走偏鋒，靠聰慧的頭腦和獨特的眼光搏殺于市場。這一群集年輕、美貌、智慧與果敢于一身的人，正是知識經(jīng)濟年代最為美麗的“注腳”。

　　美女博士的高新科技：它比黃金還貴

　　它比黃金還貴，每100毫克價值15美元。1克等于1000毫克。

　　7月15日上午，武漢留學生創(chuàng)業(yè)園。會計師吳靜指著桌上的一盒“大分子試劑”對記者說，它的原材料就是普通的小麥，“這東西比黃金還貴”。

　　吳靜拿給記者看的那盒試劑，當日下午即已發(fā)往香港中文大學的一個生物實驗室。貨的數(shù)量不多不少，正好8克。實際上，這個訂貨量，對于專業(yè)生產(chǎn)大分子試劑的公司來說，已經(jīng)算是一筆不小的業(yè)務。通常情況下，這種大分子試劑，買家的使用數(shù)量大約在每次10毫克。

　　吳靜所在的公司名為“百特純大分子科技”。他們生產(chǎn)的這種昂貴的試劑，其使用者主要是與生物制藥、生物實驗有關(guān)的科研機構(gòu)和企業(yè)。在2007年初武漢“百特純”投產(chǎn)之前，此類試劑只有德國和瑞典能夠生產(chǎn)。

　　不要以為“百特純”是一家“大”公司，雖然他們現(xiàn)在的年銷售額已經(jīng)突破了2000萬，但它只有十幾名員工，廠房則是設(shè)在華中科技大學生物學院的一間不到30平方米的實驗室。

　　百特純的創(chuàng)始人張玫是個“海歸”。博士，而且是名女博士，更是名漂亮的女博士。

　　這位前武漢大學女排校隊的主力二傳手，今年還不到32歲。她在武大化學系一口氣從本科念到了博士，之后前往香港中文大學做博士后研究。目前身在加拿大聯(lián)邦政府農(nóng)業(yè)部國家實驗室做研究員的她，每天依靠網(wǎng)絡(luò)視頻連線武漢，指揮整個公司的運轉(zhuǎn)。

　　7月15日，張玫在越洋電話中告訴記者，她的夢想就是做一個大型的生化公司。這個年輕的女生物學家對待事業(yè)單純而執(zhí)著。學化學的她在開公司之前，對經(jīng)營和管理一無所知。她手頭唯一的武器就是技術(shù)。“歐美人都說中國貨廉價，咱就弄個貴點的給他們瞧瞧。”她說。

　　陽新女孩的突發(fā)奇想：“舌頭”上覓獲商機

　　初見陽新女孩田晚平，身材修長，秀發(fā)垂肩，施施然一清純美女。要不是她自我介紹，還真難把她與“海歸”聯(lián)系起來。

　　大學期間，田晚平喜歡與同寢室的姐妹一起泡司門口、江漢路步行街，但一般只逛不買，不過她擅長貨比三家，給同學當購物參謀。

　　2001年田晚平從湖北大學工商管理專業(yè)畢業(yè)后，并沒有投身求職大軍——家人已安排她到荷蘭留學，學習園藝與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)。在荷蘭，90%以上的鮮花都出口，園藝專業(yè)非常熱門。

　　留學期間，田晚平到當?shù)氐难泪t(yī)協(xié)會做兼職，由此接觸到了一種刮舌苔除口臭的高科技產(chǎn)品——潔舌器。西方人喜歡吃甜食，牙齒難免會有問題，因此特別注重口腔清潔、護理，潔舌器這類產(chǎn)品的市場需求量頗大。

　　一天，正在擺弄潔舌器的田晚平突發(fā)奇想：“這種產(chǎn)品在荷蘭很受歡迎，能否把它引到國內(nèi)呢？”

　　田晚平做了詳細考察。2005年4月，她在光谷注冊成立了現(xiàn)在的公司，專門生產(chǎn)潔舌器。

　　2005年9月，田晚平跟溫州一家企業(yè)定制生產(chǎn)模具，約定15天內(nèi)交貨。在溫州的那天，暴雨傾盆。田晚平本要親自去查看生產(chǎn)設(shè)備，可對方稱，路還很遠，怕她淋著雨。她心一軟，就沒再堅持。不料，對方一直拖到10月底都沒交貨，直到11月份她再次趕往溫州查看時，才發(fā)現(xiàn)那家企業(yè)廠房的條件、設(shè)備根本達不到技術(shù)要求。

　　“所有必需的條件、設(shè)備要求都當面交待過，但錯在沒去廠房實地核實。”一個環(huán)節(jié)的失誤，就讓田晚平交了十多萬元的學費。

　　但這時已有俄羅斯等幾筆國外大訂單等著回復。眼看交貨日期日漸臨近，田晚平心急火燎地趕赴深圳，找了一家專門做外單的廠家。雖然成本提高了，但質(zhì)量有了保證，合作一直延續(xù)到今天。

　　目前，田晚平公司的客戶遍及荷蘭、德國、美國、南非及我國臺灣地區(qū)。

　　一年多的試水后，田晚平找到了感覺，也有了十足的信心。做最大、最專業(yè)的口腔系列產(chǎn)品供應商，這是她的夢想。

　　作為“過來人”，田晚平給留學生的建議是：多與當?shù)厝私佑|，這樣可以接觸很多信息。“做有心人，善于發(fā)現(xiàn)。真正融入當?shù)厣鐣螅f不定商機就在身邊。”她說。

　　電子專家的光谷速度：創(chuàng)業(yè)中尋找“快樂”

　　1969年出生的靳彩霞是國內(nèi)光電子產(chǎn)業(yè)方面的知名專家。她和她的創(chuàng)業(yè)團隊一起，在短短5個月里完成了原先預計得一年的工作。其效率之高、成效之顯，被東湖開發(fā)區(qū)譽為“光谷速度”。

　　靳彩霞，1997年獲復旦大學理學博士學位，隨后赴美國德州技術(shù)大學電子工程系攻讀博士后。

　　畢業(yè)后就留在美國工作，靳彩霞的年薪為7.5萬美元——這樣的起薪在當?shù)匾菜阒挟a(chǎn)階級的收入了。而如果不回國內(nèi)發(fā)展，她在美國的年薪現(xiàn)在估計已達到二三十萬美元。

　　“美國企業(yè)實際上很刻板，老板的意志必須堅決執(zhí)行。即使自己有想法，也只能是想法而已。”她并沒有感受到美國的“自由”，更多的只是一種無奈。

　　2003年，在美國學習、工作7年的靳彩霞回到國內(nèi)，任上海某光電子公司總工程師。當時，國內(nèi)的半導體照明行業(yè)還是一片空白。在靳彩霞及其團隊成員的努力下，硬是把原先半死不活的企業(yè)救活，并推動了半導體照明行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展。

　　2006年4月，靳彩霞來到光谷創(chuàng)業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)初期，資金一時難以到位，靳彩霞度過了一段難熬的時光，她與公司員工一起租房住，“兩點一線，生活單調(diào)，但工作很充實。”

　　從2006年8月至今，從廠房改造、設(shè)備訂購、設(shè)備調(diào)試到生產(chǎn)工藝的調(diào)適，再到投產(chǎn)，不到5個月，靳彩霞和她的團隊做了原先預計得一年才完成的工作。

　　靳彩霞的家人現(xiàn)在還在美國，當初她回國發(fā)展時，家人不甚理解。“從美國，到上海，再到武漢，似乎是一步下一個臺階。但我不這樣認為，”靳彩霞說，“在武漢，在光谷，我感受到是一種力量，發(fā)展的力量。在自己熟悉和熱愛的行業(yè)里，能釋放自己的能量和激情，這不是僅僅用金錢就能買來的快樂。”

　　在靳彩霞看來，過去干的只是一份工作，而如今從事的是一份前途無量的事業(yè)。

　　柔弱女子的報國壯志：發(fā)展才是硬道理

　　彭華說起話來輕聲細語。出身于知識分子家庭的她，對從商毫無認識，更談不上興趣，她畢業(yè)時的理想是在跨國公司做一名高級白領(lǐng)。但一切從2001年前后開始改變。

　　1971年出生的彭華，1994年從清華水利水電工程系畢業(yè)，后來在中國水利水電三峽工程總公司上班。

　　1997年，彭華辭職，只身前往澳大利亞求學。

　　一年時間，便修完工程管理碩士課程，次年進入昆士蘭科技大學攻讀博士，同時加盟了澳大利亞在工程領(lǐng)域內(nèi)的最負盛名的澳大利亞國際大地工程公司。在這里，她首次接觸到了國際上最先進的工程施工流程仿真技術(shù)。

　　通過仿真優(yōu)化，很多基建項目施工效率可提高30%至200%。如果這項技術(shù)能應用到國內(nèi)的大型基建項目，這將為國家節(jié)約多少資金和資源啊！她希望學有所成，報效祖國。正是憑著這個信念，2001年，她躋身澳大利亞國際大地工程公司第一位女性華人高管。

　　彭華多次代表該公司與國內(nèi)的水電項目合作。作為一個中國人，卻要幫外國公司賺自己國家的錢，她內(nèi)心充滿了矛盾。

　　2002年，彭華毅然踏上回國的道路，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)。

　　歸國后，北京、上海、深圳等多家公司向彭華發(fā)出高薪高職的邀請，但彭華最終選擇了在自己的家鄉(xiāng)武漢創(chuàng)業(yè)，核心業(yè)務還是離不開“仿真”。

　　有意思的是，彭華接到的第一筆業(yè)務卻是“副業(yè)”——翻譯工程投標資料。彭華的英語那是“倍兒棒”，她請了兩名助手幫忙，一個星期就完成了任務。

　　在談論報酬時，不懂行情的彭華很是“羞澀”，開價一萬元。倒是對方不好意思，主動把報酬翻了一番。

　　當然，彭華的公司現(xiàn)在走上了正軌，該公司曾為三峽工程研發(fā)施工管理信息系統(tǒng)，最后成為國家信息化的經(jīng)典案例。

　　發(fā)展才是硬道理。創(chuàng)業(yè)時3人，如今員工規(guī)模達50余人，彭華的公司也算一個中型的高科技公司了。“進入這個行業(yè)的時機非常好。市場培育期的后期我們進入，進入市場成長期后我們的企業(yè)會快速成長。”外表柔弱而靦腆的彭華，談到公司的發(fā)展前景時，語氣卻異常地堅定。

　　張玫、田晚平、靳彩霞、彭華等人的故事，是眾多女“海歸”創(chuàng)業(yè)的一個縮影。近年來，武漢市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以年均40%左右的速度增長，這其中，近400家留學生企業(yè)功不可沒。而據(jù)武漢留學生創(chuàng)業(yè)園主任袁煜農(nóng)介紹，在海歸回國創(chuàng)業(yè)的男女性別比上，男性海歸占到了絕大多數(shù)，達到90%，創(chuàng)業(yè)的海歸女性只占總比例的10%。在成立已近10年的光谷留學生創(chuàng)業(yè)園，參與創(chuàng)業(yè)的1000余名海歸中，女留學生已經(jīng)形成了獨特而靚麗的群體。