12月25日，由人民網主辦的2024人民企業社會責任論壇在北京舉行。論壇以“凝聚改革共識 彰顯奮進擔當”為主題，匯聚眾多來自政府、學校、企業、媒體的嘉賓，共同探討市場主體如何在企業社會責任領域發揮帶動和支柱作用。期間，2024人民企業社會責任案例發布，立邦憑借高效的碳管理體系入選人民企業社會責任論壇“綠色發展案例”。


“人民企業社會責任論壇”自2006年起已連續舉辦19屆，被視為衡量企業履行社會責任的重要標尺。本次發布的案例聚焦企業履責、行動案例、鄉村振興、綠色發展和筑夢未來等五大類目，其中，“綠色發展案例”旨在展示助力“雙碳”目標的企業或機構，包含五個維度，即綠色發展理念、強化節能減排體制機制和能力建設、調整優化能源產業結構，以及積極推進生態保護和修復治理，立邦成功入選。

在助推“雙碳”目標實現的道路上，立邦開展的多元行動精準貼合了“綠色發展案例”的評選標準。以“節能減排體制機制”維度為例，立邦在可持續發展辦公室設立雙碳項目管理部，制定了碳中和領域的中、長期目標，并基于此規劃出明確的戰略路徑。在運營端，立邦以提升能源利用率和推動可持續能源為抓手，推動自身運營減碳。其中，在能源利用率方面，立邦通過優化生產工藝，設備節能改造以及能源回收利用等舉措，在2023年成功減少碳排放超1.3萬噸；在可持續能源應用層面，立邦也因地制宜，將風電、水電適配到中國不同地區工廠，并將光伏工程納入工廠的戰略布局中。除運營端外，立邦也在產品端與上下游端積極推進減碳舉措。得益于完善的節能減排機制與碳管理制度，2023年，立邦中國自身運營碳排放量較基準年減少了6.85%。

企業是實現“雙碳”目標的關鍵主體，更是生態文明建設的重要推動者。未來，立邦將繼續把企業責任落實到具體行動中，為實現綠色發展貢獻力量。