(生意場訊)企業(yè)在面試時，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點(diǎn)：
1、個性、獨(dú)創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)
2、協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的合作能力)
3、積極性、自主性(是否有自己的主見)
4、判斷力、實(shí)踐力(能否做出正確的判斷，并立即付諸實(shí)際行動)
5、應(yīng)用能力(能否隨機(jī)應(yīng)變)
6、忍耐力、堅(jiān)持性(能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成)
7、體力(能否勝任艱苦的工作)
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