公安部證實，為查清利用商業(yè)賄賂非法操縱國內足球聯(lián)賽和賭球的幾起重點案件事實，遼寧公安機關專案組依法傳訊了中國足協(xié)副主席南勇、楊一民、原裁判委員會主任張健強到案接受調查。從“大魚”到“蝦米”，捕撈不下數(shù)十人，活動遠沒結束。

　　這起被定性為“反腐窩案”的重大事件，在足球圈掀起了軒然大波，充分體現(xiàn)了高層懲治腐敗、整頓足壇的堅強決心，也讓人看到了振興中國足球的信心和希望。

　　為了徹底治理中國足球，恢復公眾信心，中央高層曾多次表示：不管涉及到任何部門和個人，都要一抓到底，決不姑息。有關領導強調，中國足球已經爛到根，要能讓中國足球重生，必須有推倒重來的信心和勇氣。

　　此案的爆發(fā)，讓體育高層意識到問題的嚴重性，如何決斷？絕不姑息，嚴厲打擊，重新改革。讓我們看到了中國足球的希望。

　　作為一名咨詢人，由此我更多聯(lián)想到企業(yè)的一些改革問題(職業(yè)習慣所致)，企業(yè)出現(xiàn)問題，如何改革，能否像國家體育總局一樣痛下決心，顛覆傳統(tǒng)，刮骨療傷。

　　企業(yè)改革中需要做到哪些？

　　一、企業(yè)改革需要決心和勇氣

　　目前,在我國好多企業(yè)，面對激烈的市場競爭，難以適應，企業(yè)生產經營管理模式落后，以致企業(yè)機制僵化，經營不善，舉步艱難；有的企業(yè)是負債累累，資不抵債，瀕臨倒閉，陷入困境。在此嚴峻形勢下，不少企業(yè)的職工還不同程度地存在著“等、靠、要”的思想,許多老板在談及企業(yè)現(xiàn)狀時,總感到前景渺茫，缺乏信心。

　　面對此種境況，企業(yè)更多的要“求變”，而重要的是企業(yè)領導的思想要“求變”，只有企業(yè)老板有勇氣、有決心去打破原來的“舊世界”，才能迎來嶄新的世界；從商鞅到王安石再到中國土地改革，無不看出領導改革的決心和勇氣。

　　只有企業(yè)領導有足夠的決心與勇氣，企業(yè)改革才能穩(wěn)步推進。為了企業(yè)的利益，企業(yè)領導要審時度勢、迎難而上，化挑戰(zhàn)為機遇，把改革進行到底。治病是為了救人，刮骨是為了療傷，改革與顛覆是為了企業(yè)更好的發(fā)展。

　　企業(yè)領導要抱著開弓沒有回頭箭的態(tài)度，義無反顧的堅持企業(yè)改革，只有這樣企業(yè)才能做到長盛不衰、長青基業(yè)。

　　只有堅定不移的推進改革，敢于否定、敢于顛覆，才能讓企業(yè)在逆勢中奮進，在轉型中發(fā)展。而所謂的顛覆，并不是全面否定，而是在揚棄中尋求突破，在發(fā)展中獲得新生。

　　當企業(yè)面臨發(fā)展問題相當嚴重時，如中國足球爛到根時，不是一次刮骨療傷就能解決的，而是必須打碎僵化體制，再建新規(guī)則，甚至推倒重來的決心和勇氣，企業(yè)才能浴火重生。