一、加強組織領導

公司把疫情防控作為復工復產后的重大任務，成立復工復產疫情防控工作領導小組，公司法人任組長，領導班子其他成員任副組長，統籌負責公司復工復產疫情防控工作的組織協調。

二、積極復工復產

我公司切實加強統籌和調度，在確保防護到位和生產安全的前提下，積極、有序、安全組織復工復產，確保平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

三、嚴格履行復工復產備案手續

我公司復工前，要根據單位特點和實際工作情況制定復工復產疫情防控工作方案，按屬地防疫要求將相關材料報所在縣區(園區)行業主管部門備案，并轉報當地疫情防控領導小組。

四、細致做好人員摸排登記

復工前，我公司對所有復工復產人員自2020年1月27日以來活動軌跡進行詳細排查登記，重點排查是否有與下列“四類重點人員”的接觸史、身體狀況等，如與“四類重點人員”有接觸史且未滿14天的，一律不得返崗。

1。湖北省特別是武漢等重點疫區來泰安人員和近期去過以上地區的回泰安人員。

2。有以上地區接觸史人員。

3。接觸過確診病例和疑似病例的人員。

4。去過湖北省以外其他省份出現發熱癥狀的返回人員。

五、簽訂承諾書

復工復產人員必須簽訂書面承諾書，承諾報告的內容真實、準確，未與上述“四類重點人員”接觸；如有接觸，距離最后一次接觸日起，隔離觀察期已超過14天。不同意簽訂承諾書的，不得返崗。

六、加強通勤管理

復工復產人員不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或單位統一安排的車輛。乘坐車輛的人員必須佩戴口罩，公司安排專人跟車負責測量體溫和消毒工作。

七、嚴格把好入門關

疫情防控期間，復工復產人員憑證進出單位，在入口處設立體溫檢測點(配備防護口罩、手套、消毒液、額溫儀等)，凡未佩戴口罩、未經體溫檢測合格人員，一律不得進入單位。檢測發現體溫異常(超過37.2℃)人員，立即聯系當地發熱門診醫療機構，及時規范送診，并視診治情況及時向所在社區(居委會)報告。

八、原則上實行封閉式管理

我公司實行封閉式管理，憑證出入，外來人員及車輛嚴禁進入，復工復產人員到崗后無特殊情況的，不得離開單位，再次返回單位必須重新履行排查、測溫等防疫程序。

  九、加強個人防護

復工復產人員要注重個人衛生防護，把戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集等作為工作紀律嚴格執行。在公共區域必須全程佩戴口罩，非工作需要，避免串門走動。公司人員午飯所有人員就餐一律使用自帶餐盒、個別就餐，不得桌餐、聚餐。

十、嚴格控制出差和檢查

疫情防控期間，原則上不安排出差，不開展與疫情防控工作無關的各類監督檢查等活動，確需出差開展工作的，須報公司疫情防控領導小組辦公室批準。

十一、嚴格公共場所衛生消殺

公司會議室、人行過道、衛生間等人員密集場所每天不少于2次防疫消毒。辦公室等工作場所由職工自行消殺、通風，要加強對酒精等消毒用品的安全使用管理。做好防護用品的消毒、處置、銷毀工作，確保單位內衛生管理符合疫情防控要求。