隨著國內能源原材料價格的上漲工業企業面臨著巨大壓力如何降低能耗獲取利潤日益成為工業企業特別是中小企業討論的焦點。浙江省共有中小企業120多萬家在數量上占全部工業企業的99%。據專家估計中小企業產品單耗和大企業同類產品相比平均高出30%60%因此其節能潛力是巨大的。

一、中小企業能耗高的原因分析

長期以來中小企業之所以會逐漸形成高能耗的現狀既有外部環境的作用又有自身因素的影響。

1、缺少資金技術設備更新難。《解放日報》曾報道說在上海的一次民營企業節能降耗座談會上一家綠色食品公司的負責人可以把企業的“耗能賬”倒背如流:每天用電1萬多度、用煤20多噸、用水2000多噸但他對進一步節能降耗卻束手無策。該企業的污水經過初級處理已可用來澆綠地、沖地面但還沒有進一步深度處理。每天產生的1300多立方米沼氣尚無法回收利用。生產豆制品的固體廢棄物豆渣目前全部送進養殖場因為沒有更先進的技術和設備不能把富有營養價值的豆渣進行深加工產出更大的經濟效益。舊設備的消耗要比新設備高得多造成了檔當多的隱形損失。中小企業更新設備缺少資金想融資也不容易因為銀行擔心中小企業的償還能力。

2、生產規模小單耗成本高。中小企業多半為加工型訂單多但量不大因此不能像大型國企那樣一條條流水線批量生產這就造成了采購成本、生產成本和管理成本的單位能耗比大企業高。

3、管理不到位。缺少高素質的人才缺少現代化的管理浪費多效率低投入和產出不成正比這也是能耗高的一個內因。

二、中小企業節能降耗措施探討

1、生產節能。新華社曾刊登這么一條消息:嘉興羅馬中望服飾公司服裝生產車間在每臺縫紉機上都安裝了一臺68W的小臺燈照明改變了傳統的服裝生產車間橋架式的日光燈密集照明。該企業企管部姚部長為筆者算了這樣一筆賬他們企業服裝生產車間共25000平方米采用橋架式日光燈照明共有1950多支40W的日光燈管經節能改造后每臺縫紉機上安裝68W節能燈照明保留30%橋架式日光燈照明這樣不僅每月平均節約了45萬元的電費年節電可達50多萬元又減少了光污染;企業既實現節能降耗的目標又增加了企業的純利潤。據說這一節能方法得到了寧波市領導的高度稱贊要求在全市服裝企業中推廣。

生產消耗能源在企業里絕對占大頭挖掘內部潛力著重就是在生產一線下功夫。2008年7月《中國質量報》報道的青島雙星集團各制鞋廠節能措施也值得借鑒。文章說雙星的各大制鞋廠在管理上可謂從“針尖上削鐵”他們不斷在節能降耗上想點子從下腳料、排刀法上節約挖潛如員工自創的“健美幫片插刀法”千雙可節約布11米;自創的“淑女幫片插刀平排法”單雙鞋成本下降0、186元。雙星魯中公司的一位員工自制輥筒和刮刀使“六輥刮布機”變成了“七輥刮布機”不僅生產效率較原來提高了1倍而且每生產1000米能夠節約用煤41.5公斤。

另外科學地改變個別加工程序也可以起到減員增效的作用。日本三洋公司家用空調機生產線上原來的熱交換器組裝流水線是需要一個員工把穿完管的熱交換器裝箱后用手推車運送到漲管設備旁然后由另一個員工操作設備漲管最后再由第三名員工把漲完管后的熱交換器搬運到另一條懸臂運輸線上。經過革新他們把熱交換器組裝線的傳送帶延伸到漲管設備旁可減少一名運輸工人今后還準備把漲管設備遷移到懸臂線旁由漲管工人直接把熱交換器送到懸掛臂上又節省一名搬運工人。通過兩次對工序進行重組和合并操作人員由3人減為1人。就這么兩個人的崗位依照我國工資標準至少付3萬多元工資。

除了以上革新措施外中小企業在節能降耗工作中嚴格、科學地加強生產管理也是十分必要的。以服裝廠為例:裁床要做到充分用料、準確裁剪不多排、不漏排、不偏刀料頭及時用完這樣就能減少浪費;生產線上要努力減少返工組檢、巡檢的獎金與質量掛鉤;生產設備由專人維護教會員工正確的操作方法避免因操作不當產生殘次品甚至引發工傷事故;午間休息時電燈、冷風機(或空調)都要關閉;平時白天光線好時靠窗戶的生產車位不開電燈等等。

2、業務節能。主要是采購業務和銷售業務。對外聯絡盡可能通過電話、網絡減少出差次數采購除了人們常說的貨比三家、把好價格和質量關以外還要在量上準確尤其不能多進以免壓庫影響資金周轉。在國內市場做銷售時貨物運輸要統籌安排發貨及時準確特別不要發出去一大批拉回來一大批增加了物流成本。

3、后勤節能。在中小企業后勤屬于從屬性的機構盡量少用人、少花錢。比如草坪綠化的維護不外包自己做。一個100畝的廠區綠化面積約2萬平方米交給人家維護一年費用是4萬元如果自己做買臺割草機3000元再買專用剪刀等工具1000元剩下的支出就沒了。后勤人員分片包干維護草坪既省了費用又體現了“勞動光榮”。后勤科室是空調用得多的地方空調電源應單獨布線由動力科控制不僅規定空調開啟的溫度條件(如夏天35℃以上冬天5℃以下)和空調調節的溫度(如夏天27℃)而且在下班前半小時由動力科統一關閉。無紙化辦公、使用OA辦公系統以及控制打印、復印成本等都可以節能。

4、其他節能。企業加強培訓并設專人督查節能降耗的實施情況是十分必要和有效的要時時刻刻給員工敲節能警鐘讓人人參與節能嚴防“跑、冒、滴、漏”。同時對節能降耗工作中有貢獻的員工給予重獎。寧波奧克斯集團每年拿出至少500萬元獎勵員工的“合理化建議”這種做法值得學習。