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“十三五”開局之年，在此新形勢下，節能減排面臨著新的挑戰和機遇，提出更高的要求和任務。按照已經公布的有關文件將繼續深入和落實，如：實行重點耗能企業能源審計和能源利用狀況及公告制度；對未完成節能目標責任任務的，強制實行“能源審計”要求；落實國家發改委與國家認監委《關于加強萬家企業能源管理體系建設工作的通知》（發改環資〔2012〕3787號）、國家認監委與國家發改委《關于聯合發布能源管理體系認證規則的公告》（2014年第21號）等文件要求，推動重點用能單位建立健全能源管理體系；持續改進節能減排管理，不斷提高能源利用效率。依據《節約能源法》設立能源管理崗位的規定；進一步落實國務院《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》人才培訓的要求；以及《萬家企業節能低碳行動實施方案》的要求，重點用能單位需設立能源管理崗位，聘請具備符合條件的能源管理人員。節能服務公司為用能單位尋找節能潛力，合理開展節能規劃，未來將需要大量能源管理師和能源審計師，為幫助企業建立能源管理體系和能源管理人員具備相應資格條件，提高節能公司員工服務能力；為有志于從事節能減排的人員盡早符合節能崗位工作的條件，我中心決定舉辦“高級能源管理師和高級能源審計師崗位培訓班”。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
企事業單位負責節能減排、能源管理人員、標準化體系管理人員、生產/技術/運行等相關部門負責人員；
節能服務公司的有關負責人和相關業務人員；
涉及節能管理、咨詢、研究、服務及第三方機構等相關人員；
各級政府負責節能和綜合利用工作的領導及管理人員；
希望系統學習能源管理知識，提高能源管理專長的單位及個人均可報名參加學習。
二、培訓內容
（一）“十三五”能源與環境及氣候規劃簡介
（二）能源管理方法學
1、節能途徑、企業能源管理基本內容；
2、企業能源管理方法；
3、能源管理信息系統及能管中心；
4、企業能源利用分析報告編制。
（三）能源管理體系概述
1、能源管理體系標準GB/23331—2012 / ISO 50001:2011重點解析；
2、實施能源管理體系的作用和意義；
3、能源管理體系標準建立的理論基礎；
4、標準適用范圍和定義標準條款及其特點的說明；
5、能源管理體系建立和實施運行；
6、能源管理體系案例分析；
7、能源管理體系審核。
（四）節能量的確定及測量和驗證
1、企業綜合能耗、產值能耗和產品能耗的計算方法；
2、企業節能量的計算方法；
3、新國家標準《節能量測量和驗證技術通則》解讀；
4、節能量審核報告編制；
（五）節能評估
1、節能評估和審查的主要內容和方法；
2、節能評估和審查的依據和程序；
3、節能評估的深度要求；
4、節能評估報告編寫及評審要求；
5、相關案例介紹。
（六）能效對標
1、能效對標與標桿管理；
2、能效對標的方法與步驟；
3、能效對標與節能管理系統的融合。
（七）合同能源管理
1、合同能源管理機制及節能服務公司的發展；
2、合同能源管理的性質和模式；
3、合同能源管理機制的優點及風險；
4、節能服務公司經營模式與業務流程；
5、合同能源管理項目的合同及其管理；
6、合同能源管理主要項目案例；
7、國家有關合同能源管理項目的財政和稅務優惠政策。
（八）能源審計
1、能源計量和能源統計；
2、能源審計的目的、作用、依據；
3、企業能源審計的內容、方法、程序；
4、能源審計報告；
5、能源審計相關案例。
（九）節能規劃
1、節能規劃編制的目的和意義及基本要求；
2、企業節能規劃編制步驟及內容與相關案例；
（十）節能技術甄選
發改委推薦的部分節能技術介紹。
三、培訓目的
為企事業及公用單位培養合格的能源管理人員；
為節能服務機構提高節能服務能力；
為政府部門節能管理負責人提供專業支持，提高管理水平；
為有志于從事節能工作的人員早日具備資格條件。
四、時間/地點
2016年6月23日—6月27日 北 京
2016年7月15日—7月19日 深 圳
五、考試/證書
1、經考核合格者頒發人力資源和社會保障部教育培訓中心《高級能源管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓合格證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據。
2、報到時持：本人近期二寸照片3張，身份證復印件、最高學歷證明復印件各1份。（備案用）
六、費用/報名事宜
1、培訓費：高級能源管理師、高級能源審計師6800元/人（含培訓費、資料費、考試費、證書費等）；食宿考察統一安排，費用自理。
七,咨詢電話：010-62123338 手 機：15010829629
郵 箱：1164465142@qq.com 聯系人：林 琳