團(tuán)隊(duì)的帶頭人，無非有兩種形式。一是創(chuàng)業(yè)，二是任命。

　　公司的運(yùn)營一般有兩種形式，項(xiàng)目和運(yùn)營。項(xiàng)目即是公司的創(chuàng)新。它可以是新產(chǎn)品研制，也可以是新業(yè)務(wù)的開展，也可以是個(gè)別專屬大客戶的開發(fā)，還可以是公司某項(xiàng)制度的改革等等，能激活企業(yè)動(dòng)力的創(chuàng)新，能給公司帶來利潤的創(chuàng)新，都可以稱之為項(xiàng)目。

　　運(yùn)營就更簡單，那就是使開發(fā)的項(xiàng)目來運(yùn)轉(zhuǎn)或者說賺錢。比如開發(fā)產(chǎn)品后的升級與維護(hù)，比如新制度的執(zhí)行與考評。運(yùn)營從某種程度上來說也可以稱之為執(zhí)行。因此，任務(wù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)帶頭人的管理能力、執(zhí)行力與責(zé)任心；團(tuán)隊(duì)為什么愿意跟著你，因?yàn)槟隳芙o團(tuán)隊(duì)成員更多收獲，為什么領(lǐng)導(dǎo)信任你，因?yàn)槟隳芙o團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

　　作為創(chuàng)業(yè)者，圍繞著你的都是一群高級管理者，或者擁有超級技能的技術(shù)人才。如果公司能做大，你作為公司法人，團(tuán)隊(duì)為什么選擇你而不背叛你。我相信，有以下幾個(gè)可能的原因：

　　1、團(tuán)隊(duì)成員在你這里得到的更多，或者得到等價(jià)值的利潤更輕松；

　　2、他們在你這里受到了尊重；

　　3、你所從事的事業(yè)具有較高的門坎要求；

　　4、他們愿意和你共同經(jīng)營他們的事業(yè)，他們在公司里找到了自己的位置，并認(rèn)為合適；

　　我相信，個(gè)人也許會(huì)選錯(cuò)人，但是團(tuán)隊(duì)不會(huì)。那么，如何讓團(tuán)隊(duì)找到自己呢？！我覺得首先得讓團(tuán)隊(duì)得到得更多，這樣團(tuán)隊(duì)才會(huì)認(rèn)可你；其次，要讓團(tuán)隊(duì)受到尊重，團(tuán)隊(duì)才會(huì)尊重你；最重要的，當(dāng)然是和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營共同的事業(yè)，并且讓團(tuán)隊(duì)里的人都有合適的位置，這樣，團(tuán)隊(duì)才會(huì)需要你。正直、勇敢，果斷，都是別人描繪聰明人的，團(tuán)隊(duì)帶頭人不一定要有太多的聰明，但要有正直、勇敢和果斷的素質(zhì)，有協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和風(fēng)險(xiǎn)控制的意識，那樣才是團(tuán)隊(duì)真正需要的人。總之，團(tuán)隊(duì)帶頭人，必備的素質(zhì)是，用最小的風(fēng)險(xiǎn)花合理的代價(jià)，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)最大的價(jià)值。

　　做到這些，團(tuán)隊(duì)就會(huì)跟你！